Hvor langt du kan gå i tråd- og kabelsalgsbransjen bestemmes ikke bare av din evne til å tåle vanskeligheter og din kunnskap om produkter, men enda viktigere, av dine personlighetstrekk.
Selv om du er pliktoppfyllende og hardtarbeidende og stadig reiser mellom ulike klienter, hvis det er åpenbare feil i din personlighet, vil lederen tydelig forstå: en slik person er ikke egnet for å bli betrodd viktige oppgaver.
Unngå å klage og oppretthold en positiv tankegang.
Prosjektsyklusen i tråd- og kabelindustrien er lang, kundekravene er komplekse, og priskonkurransen er hard. Det er vanlig å møte tilbakeslag på jobben. Det å uttrykke følelser av og til kan forstås, men å utvikle en vane med å klage er definitivt et stort nei-nei i salgsarbeid.
Jeg jobbet en gang med en selger. Hver gang lederen tildelte oppgaver, var hans første reaksjon å klage: "Denne klienten er for vanskelig" "Denne prisen kan ikke forhandles". Mens han klaget over høye mål og lave provisjoner, dro han for å besøke klienter med en følelsesmessig holdning.
I tråd- og kabelindustrien vet vi at mange prosjekter er tøffe, men siden de må overvinnes, ikke kast bort tiden på å klage. Enda viktigere, negative følelser vil påvirke moralen til hele salgsteamet.
Utmerkede selgere vet alle: Etter jobb kan du snakke med venner, men i selskapet må du opprettholde et profesjonelt image. Å klage for mye vil ikke bare få kundene til å føle det, men også lederen vil stemple deg som "negativ energi". I et svært konkurranseutsatt markedsmiljø trenger teamet noen som kan øke moralen. Ledere verdsetter de salgstalentene som kan møte vanskeligheter og opprettholde en positiv tankegang.
Teamsamarbeid for å bygge bransjeforbindelser. Tråd- og kabelsalg krever ofte samarbeid på tvers av-avdelinger, fra teknisk støtte til produksjonsoppfølging-til etter-salgsservice.
Hvor langt du kan gå i tråd- og kabelsalgsbransjen bestemmes ikke bare av din evne til å tåle vanskeligheter og din kunnskap om produkter, men enda viktigere, av dine personlighetstrekk.
Selv om du er pliktoppfyllende og hardtarbeidende og stadig reiser mellom ulike klienter, hvis det er åpenbare feil i din personlighet, vil lederen tydelig forstå: en slik person er ikke egnet for å bli betrodd viktige oppgaver.
Unngå å klage og oppretthold en positiv tankegang.
Prosjektsyklusen i tråd- og kabelindustrien er lang, kundekravene er komplekse, og priskonkurransen er hard. Det er vanlig å møte tilbakeslag på jobben. Det å uttrykke følelser av og til kan forstås, men å utvikle en vane med å klage er definitivt et stort nei-nei i salgsarbeid.
Jeg jobbet en gang med en selger. Hver gang lederen tildelte oppgaver, var hans første reaksjon å klage: "Denne klienten er for vanskelig" "Denne prisen kan ikke forhandles". Mens han klaget over høye mål og lave provisjoner, dro han for å besøke klienter med en følelsesmessig holdning.
I tråd- og kabelindustrien vet vi at mange prosjekter er tøffe, men siden de må overvinnes, ikke kast bort tiden på å klage. Enda viktigere, negative følelser vil påvirke moralen til hele salgsteamet.
Utmerkede selgere vet alle: Etter jobb kan du snakke med venner, men i selskapet må du opprettholde et profesjonelt image. Å klage for mye vil ikke bare få kundene til å føle det, men også lederen vil stemple deg som "negativ energi". I et svært konkurranseutsatt markedsmiljø trenger teamet noen som kan øke moralen. Ledere verdsetter de salgstalentene som kan møte vanskeligheter og opprettholde en positiv tankegang.
Teamsamarbeid for å bygge bransjeforbindelser. Tråd- og kabelsalg krever ofte samarbeid på tvers av-avdelinger, fra teknisk støtte til produksjonsoppfølging-til etter-salgsservice.
Å jobbe alene er vanskelig å oppnå suksess. Noen selgere overvurderer sine egne evner og tror at kollegaer vil senke tempoet; eller de er for opptatt av personlige interesser og finner unnskyldninger for å skulke når kolleger trenger støtte. Husk at det var en salgselite som var svært dyktig individuelt, men han deltok sjelden på avdelingsmøter for saksdeling og var uvillig til å dele kunderessursene sine med teamet. Når han støter på vanskelige tekniske problemer, vil han heller bruke flere dager på å finne ut av det selv fremfor å spørre kollegene i teknisk avdeling om hjelp. Som et resultat gikk han ikke bare glipp av mange salgsmuligheter, men påvirket også teamets generelle ytelse. I tråd- og kabelindustrien, for å få større utviklingsrom, handler det aldri om å jobbe alene, men om man kan integrere bedriftens ressurser og lede teamet til å kjempe i samarbeid. Hvis du ikke engang kan komme godt overens med kolleger, hvordan kan lederen stole på at du er ansvarlig for viktige områder eller store kunder?
I tråd- og kabelsalgssporet er produktkunnskap og salgsferdigheter bare inngangsbilletter. Det som virkelig avgjør hvor langt du kan gå, er om du kan skape verdier for teamet og vinne tilliten til lederen.
Spesielt i det nåværende svært konkurranseutsatte bransjemiljøet, må vi opprettholde en stabil tankegang og dyrke en god profesjonell karakter. Ellers, selv om du er veldig hardtarbeidende, vil hindringene i personligheten din fortsatt hindre din karriereutvikling.
Du bør vite at i denne bransjen som verdsetter langsiktig-samarbeid, er en god personlighet ditt beste visittkort.
Følg meg. Jeg heter Zhejiang Zhongjing Cable Co., Ltd. La meg vise deg en annen verden av salg av ledninger og kabler.
